Réforme des retraites : comment maintenir l’emploi des seniors

Alors que la réforme des retraites amorcée par le gouvernement prévoit que l’âge légal de départ à la retraite passera de 62 à 64 ans, le maintien de l’emploi des seniors va logiquement devenir essentiel en France. Des mesures ont été déjà annoncées dans ce sens, dont la mise en place d’un index seniors dans les entreprises.

Réforme retraite 2022 : où en est l’emploi des seniors en France ?

En France, le taux chômage des personnes âgées de 55 à 64 ans était de 7,4 % en 2020 selon l’Insee, et de 6,3 % en 2021 selon la Dares. Si ce taux est inférieur à celui des autres tranches d’âge, le chômage des seniors ou presque seniors est un chômage long lors duquel il est donc difficile de retrouver un travail.

Les trois principaux facteurs de ce chômage long sont :

• le plus faible niveau de qualification des seniors ;
• leur réticence à accepter des emplois loin de chez eux (manque de mobilité géographique) ;
• la réticence des entreprises à embaucher des seniors.

Qu’est-ce que l’index seniors prévu dans la réforme des retraites ?

Sur le modèle de celui mis en place en 2019 pour favoriser l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes, la création d’un index pour les seniors a été annoncée en janvier par la Première ministre Élisabeth Borne.

L’index seniors est prévu pour être un indicateur affichant la part des seniors employés en entreprise. Cet index devra être publié pour toutes les entreprises de plus de 1 000 salariés dès cette année, et pour celle de plus de 300 salariés à partir de 2024. Si tous les contours de cette mesure n’ont pas été dévoilés, il s’agirait d’un dispositif qui devrait également renseigner aux seniors employés l’accès à la formation des plus de 55 ans, leur mobilité professionnelle, ainsi que leurs conditions de travail (notamment les aménagements possibles du temps de travail). Tout cela dans le but de réduire les trois principaux facteurs de chômage long des seniors.

Où en est-on du projet de réforme des retraites ?

Alors que janvier a été marqué par une première grève de grande envergure le 19 janvier, une autre grande journée de mobilisation a eu lieu le dernier jour du mois. Malgré des manifestants en nombre et l’union des huit principaux syndicats de salariés du pays, Matignon ne semble pas avoir l’intention de faire des concessions sur sa réforme du système de retraite, qui inclut également la fin des régimes spéciaux de nombreux secteurs professionnels.

La Première ministre a notamment indiqué le 29 janvier sur France Info que l’âge légal de départ à 64 ans n’était « plus négociable ». Il faudra donc probablement cotiser davantage de trimestres pour obtenir le même niveau de pension.

Découvrez le Géolibre, le bipper de téléassistance avec GPS qui vous protège en intérieur comme en extérieur

Le découvrir